企業規?；驅⑶藙勇殬I裝市場升級

　　近年來，有智庫提出，國內企業做大做強的首要因素，便是形成規?；l展，只有規?；l展，才有機會得到更廣泛而優質的資源，才會增大抵御風險的能力，才會形成國際范圍的品牌競爭力。在規?；l展的過程中，企業越來越追求規范，于是，統一的、能代表企業風范的職業裝形象開始浮出水面。

 

 

　　當下，除了金融、電力、能源、通信等傳統單位，越來越多的大、中、小型企業在規范著裝的問題上也走上了國際化道路。但對于企業來說，如何看待職業裝的重要程度？如何選擇適合自家企業的職業裝？都是需要仔細研究的問題。

 

 

職業裝是企業的第一張名片

 

　　一個成功的企業或品牌，往往更加追求規范與統一。而企業形象最直觀的體現，很有可能正是源于員工在著裝上給人的第一印象。于是，職業裝在企業中的份量越來越重。一套職業裝怎樣才能稱得上成功？職業裝最重要的要素又是什么？

 

 

　　功能性？職業識別？美觀大方？穩重得體？結實耐用？……誠然，這些都很重要，但最重要的，應當是能夠代表專業素質和企業文化，也就是我們常說的：職業裝是企業的第一張名片。服務業的職業裝，應當便于行動，整體設計輕松簡潔，讓顧客覺得可以信賴，如沐春風；商務人士的職業裝，應當剪裁得宜，高貴大方，且注重細節，體現良好的職業素養。

 

 

　　目前，國內少有企業將職業裝的重要性上升到“企業名片”的程度。但事實上，國內企業規?；慕K極目的，是要成就企業品牌，建立國際范圍的競爭力。而職業裝，則是建立知名品牌中不可或缺的一塊拼圖。

 

 

國內職業裝市場佳衣難覓

 

　　職業裝對于企業有著如此重要的作用，但在當下，企業在定制職業裝時卻面臨著國內職業裝市場競爭激烈、魚龍混雜的現狀，導致在選擇上出現困惑和偏差。很多職業裝生產商過分追求“整齊劃一”，卻忘了每家企業、每個員工的不同，或者盲目降低生產成本，導致了許多資本雄厚、口碑極佳的企業卻穿著不得宜、不搭配、不美觀，甚至不服帖的職業裝。

 

 

　　有業內人士認為，在企業越來越重視職業裝的當下，國內商務類職業裝有數百億元的市場容量，職業裝設計和生產品牌迎來了一次重大機遇，但是機遇往往伴隨著挑戰，如何隨著市場的發展而發展，并進化為職業裝知名品牌，是職業裝生產商們所需要考慮的問題。

 

 

　　在這個過程中，買方企業挑剔的眼神將會成為職業裝市場升級的最佳動力。

 

 

職業裝“去職業化”贏得市場

 

　　對于中國的職業裝市場來說，被稱為“制服王國”的日本是一個很好的老師，在日本，職業裝不僅在商務活動中穿著，更滲透到了生活中的每一個細節，他們的理念是：讓工作中的人露出笑容。國際著名設計師Nanette Lepore也曾說：“有時候我覺得我沒有讓職業裝在時尚方面更進一步是個缺憾?！边@句話可以在一定程度上預示著職業裝的未來：不僅具備功能性和職業標示，更會呈現出由設計師主導的時尚美觀和個性化。

 

 

　　國內知名職業裝品牌KVLIN一直將職業裝的“整體性”和“個性化”融合得非常好：KVLIN建立了廣泛的服務網點，對于每一家客戶，均采取個性化設計和定制服務，且量身定做，保證企業的完整性和獨特性，亦保證了每一位員工穿上合體、美觀的職業裝。